泸州市职业技术学校文件

泸职校[2017]70号   

泸州市职业技术学校

关于职称评定和岗位晋级的修订意见

2015年9月2日第一届第四次教职工代表大会通过了《泸州市职业技术学校关于岗位等级晋升的实施意见》和《泸州市职业技术学校教师晋升专业技术职务实施意见》，根据学校职称评定和岗位晋级工作的实际开展情况，2017年8月25日第一届第九次教职工代表大会对《泸州市职业技术学校关于岗位等级晋升的实施意见》和《泸州市职业技术学校教师晋升专业技术职务实施意见》进行了修订，修订条款如下。

一、关于即将退休的教师的岗位晋级

学校老教师在满足岗位晋级的基本条件且学校有名额的情况下，次年即将退休的教师优先满足其晋升入上一级岗位。

二、关于支教教师的职称评定和岗位晋级

到藏区支教一年及以上的教师，满足岗位职称评审的基本条件，在学校有名额的情况下，可直接评定为中学一级教师，参加评审中学高级教师每年加5分。

到藏区支教一年及以上的教师，满足岗位晋级的基本条件，在学校有名额的情况下，优先满足其岗位晋升。

到古叙支教一年及以上的教师，参加评审中学高级教师可每年加1分。

三、关于分文化课、专业课教师职称评审

学校教师构成及职称情况：现学校文化课教师98人，专业课教师158人，分别占比40%和60%；现学校初级教师中文化课教师15人，专业课教师50人，分别占比23%和77%；现学校中级教师中文化课教师31人，专业课教师45人，分别占比41%和59%。

名额分配比例：中级教师评审按文化课20%和专业课80%的比例分配名额；高级教师评审按文化课40%和专业课60%的比例分配名额。职称评审领导组可根据当年申报情况调整比例。

评审资料打分：评审考核依据原职称条件不变，分文化课和专业课分别打分评审。

四、关于从事管理工作的教职工职务加分

教研组长、备课组长加0.5分；高三年级组长、中层干部加1分（含专业部副主任），分管工作的副校长、副书记、校长助理加2分，校长加3分。

以上加分均从任职开始以年为单位加分，以现任最高职位计分，不重复加分。

五、本修订意见自2017年8月26日起执行

泸州市职业技术学校

2017年8月25日